Soms kan je een nieuwe (deeltijd) klus op zzp basis of in loondienst verrichten. De afweging is dan soms moeilijk te maken. We nemen je mee in onze afwegingen.
Loondienst vs Ondernemen
In loondienst is de veilige optie; met meer zekerheid als je ziek bent, pensioenregelingen en extra vergoedingen zoals reiskosten.
Als ZZP'er heb je meer vrijheid, houd je vaak meer aan over, mits je uurtarief realistisch is en je per jaar aan het urencriterium komt.
Wat voordelig is, ligt er ook aan hoeveel je op jaarbasis in beide situaties gaat verdienen.
Combo: ZZP'en en in loondienst werken
Ben je ondernemer en werk je ook (parttime) in loondienst? Dan zijn daarbij o.a. de volgende zaken van belang:
Loonheffing en loonheffingskorting:
Als je in loondienst werkt, wordt er door jouw werkgever loonheffing op jouw loon ingehouden. Dat kun je zien als een soort voorschot op jouw 'te betalen' inkomstenbelasting. Als je daarnaast ook een onderneming hebt, en je verdient met beiden goed, dan kom je al snel in een hogere belastingschijf (en betaal je dus meer inkomstenbelasting). Andersom, als je dus niet heel veel verdient, kan dit je wellicht juist belastingvoordeel opleveren.
Urencriterium
Dat belastingvoordeel zou je alleen kunnen krijgen als je minimaal 1225 uur (en meer dan 50% van de tijd) aan je onderneming besteedt. Ben je een starter? Dan zijn er nog uitzonderingen. Besteed je dus meer dan 1225 aan je onderneming? Dan heb je recht op ondernemersaftrek en als jouw winst niet heel hoog is, betekent dit dat je misschien een gedeelte van de loonheffing terug kan krijgen.
Omzetbelasting en BTW
Voor de BTW maakt het overigens niet uit dat je ook in loondienst bent. Je zult gewoon 4 keer per jaar BTW-aangifte moeten doen (als je niet in de KOR zit), btw op uitgaven krijg je gewoon terug en wat je in loondienst verdient, staat hier los van.
Fiscale gevolgen van part-time ondernemen
De Kamer van Koophandel legt de onderstaande feiten uitgebreid uit.
- Aangifte inkomstenbelasting
- Het behalen van urencriterium van 1225 uur per jaar (en het aantal aftrekposten dat je krijgt als ondernemer)
- Verlaagd urencriterium bij arbeidsongeschiktheid en zwangerschap
- Toeslagen: inkomensgrenzen (die je met bijverdiensten uit onderneming behaalt) en voorwaarden
- Aangiftes omzetbelasting (btw)
- Kleine Ondernemersregeling (KOR)
- Verzekerd en pensioen opbouw (als werknemer)